在苹果套袋企业中的竞争机制

2018-04-19 10:43:59      点击:

       这个厂长利用工人的好胜心,激起竞争,取得了预想不到的效果,的确,好胜心是人的天性。无论是牙牙学语的孩子还是白发苍苍的老人,都有着强烈的好胜心。比如,青年人参加拔河比赛,没有哪个不竭尽全力的。各种各样的体育比赛中,只要是上了场的运动员,不论年龄大小,没有一个不想赢得这场比赛的……人如果没有这种好胜心,人类社会就不可能前进,苹果套袋质量可靠,价格合适

       而在苹果套袋企业中,如果每个员工也有强烈的好胜心,都争做第一,那么,这个企业就会有所发展。当然,怎样让员工具备你追我赶的竞争态势,是每个领导者的本职工作。那么,每一个领导者,在对员工的管理工作中如何引入竞争机制呢?争做一个“鲶鱼”领导者,所谓领导者,就是影响他人工作、完成任务的个人或组织。如果企业整体如同死气沉沉的沙丁鱼箱,那么,企业内部的员工自然就如同沙丁鱼,他  们工作毫无积极性,效率低下,机构庞大繁杂。而此时,“鲶鱼”领导者的到来,新官上任三把火,他势必会发挥自己的领导管理才能,在纪律上进行整顿,在制度上进行规范,并做到合理配置岗位和人、财、物。